（通讯员 周芯如）9月27日晚7时，bat365在线平台于文科楼1104室举办“才聚荆楚，勇往职前”模拟求职大赛决赛。经过初赛无领导小组讨论12进6选拔，赵金铭、何利娅、张玉婷、孟颖佳、齐晓杭、魏宇豪六位同学进入决赛，角逐最终的胜者。决赛以半结构化面试的形式选拔。公司党委副书记马小佼、法学院就业专干盛文军、学院辅导员李敏任评委。
主持人宣读比赛规则后，六位选手首先进行两分钟的自我介绍，接着对抽签题目进行回答，最后由考官进行提问点评。选手们沉着冷静、灵活应对，以出色的表现赢得全场掌声。
盛文军就选手表现进行点评。他不吝赞美，对各位选手求职前所做准备加以肯定，并强调个人形象在面试中的重要性；他赞扬选手们应变能力强，比赛整体形式优，也指出选手应明确求职岗位职能，培养岗位意识，完善前期求职规划。
李敏同大家分享了求职经验。自我介绍是表现自己综合素质的一环，应语言清晰、大方自如，让用人单位感受到求职者与岗位的匹配度；回答问题环节是表达个人思考、向面试官阐明价值观与综合素质的平台，同学们要在日常生活中多思考，提高应变能力与抗压能力。求职是求学路上的最后一关，同学们要重视综合能力的培养，多积累求职经验，为未来步入职场做准备。
公司党委副书记马小佼做总结发言。她强调，“就业是最大的民生”，培养求职能力应从员工时代抓起。针对比赛，她为同学们提出宝贵建议，面试时需注意面试礼仪，提问环节应面向考官回答，面试者的特长也许会成为加分项；要结合求职单位实际情况，突出自身优势，更巧妙地应对问题等。她对低年级同学积极参加活动表示点赞，提倡大家多观摩、多学习，取长补短，通过大学四年提升求职能力，为求职就业打下坚实基础。
