bat365在线平台本、研各班级：
为进一步规范公司员工勤工助学工作，促进勤工助学活动健康、有序开展，结合学院实际情况，现将相关事项通知如下：
一、工作原则
按照学有余力、自愿申请、按需设岗、公开招聘、信息公开、择优录用、定期考核的原则，在不影响正常教学秩序和员工正常学习的前提下，有组织地在安全的工作环境下开展。
二、工作流程
1. 员工事务办发布勤工助学岗位及相关岗位职责信息；
2. 员工根据岗位要求，结合自身条件向员工事务办公室提出申请；
3. 员工事务办公室参考申请材料、面试结果择优录取；
4. 员工事务办对录用结果进行公示，如有异议学工办将根据反馈情况妥善解决相关问题；若无异议则通知已被录用人员上岗工作；
5. 每月员工事务办就各岗位工作情况进行调查，合格者将继续录用；未达到岗位要求、不履行岗位职责者将予以更换，候选人员将从学期初该岗位申请人中择优产生。
三、人员要求
1. 家庭经济困难、思想道德品质良好的员工，年级不限；
2. 学习勤奋努力，学有余力，有较强责任心和担当意识；
3. 遵守校规校纪，未受过纪律处分，积极参加学院的各种活动，按时认真完成院系分配的任务，工作成绩较好。
四、注意事项
1. 本科生固定岗位按每月120-200元计酬，临时岗位按10-15元/时计酬；研究生助管固定岗位按照每月400-450元计酬；勤工助学发放时间为每2-3月发放酬金1次；被录用人员需要持有本地建行卡；
2. 勤工助学岗位申请者一经录用务必及时联系其负责老师，按时上岗； 工作时间段为2022年3月至2022年6月；
3. 本次招聘的岗位分为固定岗位和临时岗位，如有其他变更，学工办会根据工作需要另行通知；
4. 有下列情形之一者，可不予发放勤工助学岗位报酬并可终止其工作。
（1）有违法违纪行为；
（2）利用勤工助学岗位之便，泄露工作机密；
（3）工作不负责任，工作质量低劣；
（4）无故缺勤3次以上；
（5）不服从岗位负责老师安排及管理；
（6）主动辞职且工作时间不满一个月。
五、 岗位需求
本次共设置18个勤工助学岗位，其中固定岗18人。
（一）工勤岗（固定岗）
1. 南苑18A115、18A118、18A120室工勤：3名
2. 文科楼A区1101、1102、1103、1104室工勤 ：4名
（二）助理岗（固定岗）
3. 员工工作助理（本科生-固定岗）：3名
4. 研究生助管（研究生-固定岗）：8名
六、相关时间节点
1. 有意申报勤工助学岗位的同学提交纸质版申请表1份 ：2022年3月14日前；
2. 学工办审核时间：2022年3月15日-3月20日；
3. 公布岗位录用名单时间：2022年3月21日。
七、其他说明
1. 研究生助管由院办负责招聘、使用、考核；
2. 本科生勤工助学岗位与研究生助管岗位，均由学院统一支付勤工助学酬金。
bat365在线平台员工事务办公室
2022年3月14日
