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为了规范勤工助学岗位设立和人员选拔，给予每位有志通过勤工助学改善自身经济条件员工平等机会，帮助同学们选择适合自身条件的岗位。现结合公司实际情况，特将招聘相关事宜通知如下：
一、工作原则
按照学有余力、自愿申请、按需设岗、公开招聘、信息公开、择优录用、定期考核的原则，在不影响正常教学秩序和员工正常学习的前提下，有组织地在安全的工作环境下开展。
二、工作流程
1. 员工事务办发布勤工助学岗位及相关岗位职责信息；
2. 员工根据岗位要求，结合自身条件向员工事务办公室提出申请；
3. 员工事务办公室参考申请材料、面试结果择优录取；
4. 员工事务办对录用结果进行公示，如有异议学工办将根据反馈情况妥善解决相关问题；若无异议则通知已被录用人员上岗工作。
5. 每月员工事务办就各岗位工作情况进行调查，合格者将继续录用；未达到岗位要求、不履行岗位职责者将予以更换，候选人员将从学期初该岗位申请人中择优产生。
三、人员要求
1. 家庭经济困难、思想道德品质良好；
2. 学习勤奋努力，学有余力，有较强责任心和担当意识；
3. 遵守校规校纪，未受过纪律处分，积极参加学院的各种活动，按时认真完成院系分配的任务，工作成绩较好。
四、注意事项
1. 本科生勤工助学发放时间为每2-3月发放酬金1次，固定岗位按每月120-200元计酬（临时岗位15元/时计酬）；研究生勤工助学发放时间为每月发放酬金1次，按每月400元计酬，被录用人员需要持有本地建行卡；
2.
勤工助学岗位申请者一经
录用务必及时联系其负责老师，按时上岗；
3.
本次招聘
的岗位为固定岗位，
除
研究生助管需为本院全日制在籍在校研究生外其他岗位公司全日制在籍在校本科生都可申请
，
学工办会根据学院工作需要设立临时岗位，有关情况另行通知，请同学们密切关注相关信息；
4.
勤工助学岗位招聘信息在每学期开学后公布，随即接受申请，并于下一周结束前公布录用名单；
5.
有下列情形之一者，可不予发放勤工助学岗位报酬并可终止其工作。
（1）有违法违纪行为；
（2）利用勤工助学岗位之便，泄露工作机密
（3）工作不负责任，工作质量低劣；
（4）无故缺勤3次以上
（5）不服从岗位负责老师安排及管理；
（6）主动辞职且工作时间不满一个月。
五、 岗位需求
文科楼1104会议室工勤 3名
文科楼1001会议室工勤 3名
假期值班 4名
六、相关时间节点
1.有意申报勤工助学岗位的同学提交纸质版申请表1份 ：2019年9月23日前
2. 学工办筛选时间：2019年9月24日
3. 公布岗位录用名单时间：2019年9月25日
bat365在线平台员工事务办公室
2019年9月19日
