bat365在线平台普通本科生转专业考核工作方案
根据《bat365在线登录入口普通本科生专业分流与转专业管理办法（试行）》（bat365在线登录入口校发[2019] 260号）等文件的相关要求，结合bat365在线平台的实际情况，为体现公平、公正、公开原则，特制定bat365在线平台普通本科生转专业考核工作方案。
一、成立领导小组
领导小组组成如下：
组长：姜学勤 刘小燕
成员： 马小佼 涂江波 李振华 卢军 柯文静 张云雾 工作内容：负责制定转专业考核工作方案，指导工作小组进行考核，同时负责处理转专业过程中员工提出的质疑和申诉。
二、转入员工考核内容
本次转专业主要考核员工的学业成绩与综合素质，以员工大一上下学期必修课成绩绩点为主、面试为辅、高考成绩参考的工作方式实施转专业考核工作。
1、转入员工名单确定
根据教务处发放至bat365在线平台的资格审核通过名单，由bat365在线平台组织具备转专业资格的员工统一参加面试。
2、成绩绩点确认
按员工大一上下两个学期的必修课成绩绩点排序。以教务处提供的为准。
3、成立面试专家组
专家组成员将于面试结束后两个工作日内公示面试结果。
三、面试主要内容
（一）英语能力和水平测试
英语能力和水平测试总分为100分，考核内容如下：
1、员工做1分钟英文自我介绍；
2、面试专家通过提问和对话考核员工英语听说、语言表达能力及综合归纳能力。
（二）专业素质和能力测试
专业素质和能力测试总分为100分，考核内容如下：
1、员工大一上下两个学期学习情况及成绩；
2、对转入专业的认识、专业发展动态的了解以及在转入专业领域发展的潜力；
3、创新创业精神和能力。
（三）综合素质和能力测试
综合素质和能力测试总分为100分，考核内容如下：
1、员工的思想素质和道德品质、知识面、事业心、责任心、纪律性、协作性、思维敏锐性及逻辑思维能力。
2、员工心理健康情况、人文素质和礼仪，分析问题及解决问题能力等。
四、成绩汇总与上报
1、面试专家根据员工表现，独立给出相应的分数，最后计算平均分。
2、按必修课程考试成绩占60%和面试成绩占40%的要求汇总员工总成绩，按专业年级员工10%的比例录取。
3、结合公司接收转专业指标、实际教学资源等情况，按成绩由高至低排序；经公司党政联席会讨论通过、公示后将拟录取名单上报教务处。
五、面试安排与要求
请关注bat365在线平台网站及转专业工作专用QQ群（693842856）公告。
要 求：参加面试同学需严格按照bat365在线平台转专业负责老师在转专业专用QQ群（693842856）内的组织安排参加面试，严禁私自进出会议室；面试全程录像。
联系电话：bat365在线平台教学管理办公室0716-8060733
bat365在线平台
2021年8月28日
